فلسفه و رهبران کسب و کار

چگونه فلسفه‌ورزی و درک پیچیدگی انسان به مدیران کمک می‌کند؟

A Business Leader’s Guide to Philosophy

نویسنده: لیندزی داوسون

ترجمه: حمیدرضا کیانی

اگر به دنبال کتاب‌های فلسفه کاربردی برای رهبران کسب‌وکار هستید که ایده‌های کلاسیک و معاصر را به چالش‌های واقعی مدیریت پیوند بزند، راهنمای رهبران کسب‌وکار به فلسفه (A Business Leader’s Guide to Philosophy) نوشته لیندزی داوسون (Lindsay Dawson) گزینه‌ای منحصربه‌فرد است. این کتاب از انتشارات Springer (۲۰۲۳)، با تجربیات داوسون به عنوان مهندس و مدیر ارشد در فورد استرالیا و پژوهشگر فلسفه اخلاق کسب‌وکار، به شما کمک می‌کند تا فلسفه را نه به عنوان نظریه‌های انتزاعی، بلکه به عنوان ابزاری عملی برای تصمیم‌گیری اخلاقی، انگیزش ذی‌نفعان و مدیریت ریسک ببینید. مناسب برای مدیران اجرایی، کارآفرینان و علاقه‌مندان به اخلاق کسب‌وکار و فلسفه رهبری، این اثر با زبانی ساده و مثال‌های واقعی، پلی بین فلسفه غربی و جهان تجارت می‌زند. یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های فلسفه مدیریتی در بازارهای جهانی، که حالا با ترجمه احتمالی یا نسخه اصلی، در فروشگاه ما در دسترس است.

در دنیای پیچیده کسب‌وکار مدرن، جایی که اخلاق، نوآوری و رقابت با هم برخورد می‌کنند، راهنمای رهبران کسب‌وکار به فلسفه به رهبران کمک می‌کند تا از ایده‌های فیلسوفانی مانند ماکیاولی، هابز و فریدمن الهام بگیرند و مسیر خود را برای توسعه شخصی و رهبری اخلاقی پیدا کنند.

داوسون، که پس از ۳۴ سال مدیریت در فورد (به عنوان مدیر خط تولید Falcon) به تحصیل فلسفه و اخلاق کسب‌وکار پرداخت و دکترای خود را از دانشگاه دیکین استرالیا گرفت، در این کتاب به جای ارائه یک «فلسفه رهبری» ثابت، تجربیات شخصی و آکادمیک خود را برای نشان دادن کاربرد عملی ایده‌های فلسفی به کار می‌گیرد. کتاب بر واژگان فلسفی کلاسیک و معاصر تمرکز دارد – ایده‌هایی برای و علیه کسب‌وکار – و آن‌ها را به جنبه‌های کلیدی رهبری پیوند می‌زند:

• انگیزش و برنامه‌ریزی: چگونگی استفاده از فلسفه برای بسیج ذی‌نفعان در مراحل اولیه طرح‌های کسب‌وکار، با الهام از ایده‌های تاریخی که جهان را تغییر دادند.

• پردازش اطلاعات و ریسک: کاوش در «اطلاعات پنهان» و تصمیم‌گیری تحت عدم قطعیت، با بررسی دیدگاه‌های فیلسوفان در مورد طبیعت انسانی و لیبرالیسم دموکراتیک.

• مدیریت روابط اخلاقی: تقویت کیفیت تصمیم‌گیری از طریق روابط مبتنی بر اعتماد و احترام، با تمرکز بر اخلاق محیطی، شهروندی شرکتی و تعادل بین عقلانیت و عواطف (thymotic).

کتاب رهبران را به چالش می‌کشد تا مسیر خود را برای خودسازی پیدا کنند، ایده‌هایی که اکولوژی سرمایه‌داری را شکل می‌دهند و به ذی‌نفعان معنا و کرامت می‌بخشند. با فصل‌هایی مانند «اخلاق محیطی: درونی‌سازی هزینه‌های خارجی» و ضمیمه‌ای در مورد «روان انسان دوپاره»، این اثر ترکیبی از نظریه و عمل است و سؤال می‌کند: «چگونه فلسفه می‌تواند رهبری استثنایی در کسب‌وکار ایجاد کند؟» داوسون، با مقالات منتشرشده در مجلاتی مانند Philosophy of Management، این کتاب را به منبعی غنی برای رهبران آینده تبدیل کرده است.